by: http://lifestyle.kompasiana.com/catatan/2013/10/31/cerdas-berpolitik-atau-cerdas-meningkatkan-kemampuan-dan-kompetensi--606525.html
Hari-hari menjelang keputusan kenaikan UMR, marak dihiasi berbagai demo yang dilakukan oleh buruh. Entah mereka yang benar-benar berdemo karena memang menuntut hak mereka atau sekedar solidaritas buruh karena memang kebijakan UMR yang tidak sama merata di setiap daerah (jadi yang UMR-nya sudah tinggi dan gaji sudah sesuai UMR mau tak mau harus ikutan kalau tak mau pintunya digedor rombongan demonstran dari perusahaan lain).
Setiap tahun selalu sama, menuntut kenaikan upah minimum yang disesuaikan dengan tingkat inflasi yang kenyataannya selalu naik setiap tahun (berarti memang kenaikan gaji memang sebuah keharusan), status pekerja outsourcing yang terkatung-katung karena memang demikianlah perundang-undangan yang mengatur para pekerja tidak tetap ini. Pemerintah mengalami dilema, di satu sisi ingin membela hak-hak para pekerja, di sisi lain berusaha memahami kesulitan pengusaha yang telah dibebani oleh harga BBM yang naik diikuti harga bahan baku, ongkos transportasi, pungutan liar, ongkos birokrasi, dan sebagainya yang mengurangi keuntungan pengusaha.
Saya tak ingin menyoroti tentang
demonya. Biarlah mereka memperjuangkan hak mereka, karena mereka tahu
apa yang terbaik untuk mereka. Selamat berjuang, teman. Saya hanya ingin
beropini tentang sesuatu hal.
Mereka yang kebanyakan berdemo adalah pekerja atau buruh rata-rata yang
tak memiliki kemampuan khusus hingga mereka juga mendapat upah
rata-rata, menjadi orang rata-rata dan lama-lama akan tergilas
persaingan dalam dunia kerja. Perusahaan akan cenderung berpikiran,
bahwa masih banyak orang rata-rata di luar sana, jadi buat apa menaikkan
gaji tinggi. Suka silakan dijalani, tidak suka silahkan out. Take it or Leave it.
Jadi menurut pendapat saya, mengapa mereka tidak berikhtiar
meningkatkan kemampuan dan kompetensi diri hingga dapat mencapai level
pekerjaan dan gaji yang lebih baik?
Saya hanya ingin mengajak teman-teman berpikir bagaimana caranya agar
tidak hanya sekedar mengerjakan pekerjaannya dengan prinsip `asal beres`
tapi lebih bagaimana supaya bisa menjadi lebih baik, lebih tepat dan
lebih cepat. Mungkin untuk saat ini gaji yang kita terima standar saja,
tidak ada promosi jabatan dan segudang alasan yang menunda kita
memberikan yang terbaik untuk perusahaan tempat kita bekerja. Bila kita
bekerja dengan sangat baik, tidak saja pujian atasan yang kita dapat,
namun juga kepercayaan diri akan timbul, dan inilah yang sangat penting.
Kepercayaan diri ini akan memicu kita untuk selalu menjadi pribadi yang
lebih baik ada atau tidak ada pujian dan promosi jabatan.
Sepuluh tahun yang lalu, saya hanya staff administrasi biasa di sebuah perusahaan multinasional. Namun saya selalu berusaha agar bekerja dengan lebih baik setiap saat. Beruntung, di perusahaan tempat saya bekerja memberikan banyak training yang bisa meningkatkan kemampuan dan kompetensi. Bahkan memberikan fasilitas belajar bahasa Inggris secara gratis dan ada sertifikat dari lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan perusahaan. Melalui Penilaian Kompetensi yang dilakukan setiap tahun, perusahaan dapat mengetahui apa kebutuhan karyawan, di mana kelemahan mereka dan dengan memberikan berbagai training kelemahan tersebut dapat diperbaiki. Beberapa orang pun menunjukkan peningkatan kinerja bahkan mendapatkan promosi jabatan.
Kini sebagai asisten development, suara saya mulai didengarkan atasan,
dapat memberikan masukan-masukan dan ide-ide saya sebagian dapat
diimplementasikan untuk kemajuan perusahaan. Jadi, buruh cerdas
berpolitik dengan mengetahui hak-hak mereka di tempat kerja mereka
sangat perlu namun lebih penting lagi, tingkatkan kemampuan dan
kompetensi diri, jangan hanya bisa mengeluh gaji rendah, dan timpang
bila dibandingkan dengan beberapa orang saja.Sepuluh tahun yang lalu, saya hanya staff administrasi biasa di sebuah perusahaan multinasional. Namun saya selalu berusaha agar bekerja dengan lebih baik setiap saat. Beruntung, di perusahaan tempat saya bekerja memberikan banyak training yang bisa meningkatkan kemampuan dan kompetensi. Bahkan memberikan fasilitas belajar bahasa Inggris secara gratis dan ada sertifikat dari lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan perusahaan. Melalui Penilaian Kompetensi yang dilakukan setiap tahun, perusahaan dapat mengetahui apa kebutuhan karyawan, di mana kelemahan mereka dan dengan memberikan berbagai training kelemahan tersebut dapat diperbaiki. Beberapa orang pun menunjukkan peningkatan kinerja bahkan mendapatkan promosi jabatan.
Sesungguhnya, gaji kita rendah bukan hanya karena kita memang mungkin
layak digaji rendah, namun juga karena pemerintah tidak dapat
menghalangi laju kenaikan harga barang dan inflasi. Jadi, mengapa kita
tidak berfokus pada peningkatan diri? Siapa tahu ada perusahaan lain
yang bisa menggaji kita lebih tinggi nanti kalau memang kita sudah tidak
cocok dengan tempat kerja yang sekarang? Hehehe… atau barangkali bisa
menambahnya dengan berbisnis di luar jam kerja?
Pilihan ada di tangan kita sendiri teman.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
1 SHARE DARI ANDA SANGAT BERHARGA BUAT BANYAK ORANG, SAMPAIKANLAH WALAU 1 AYAT, SEMOGA BERMANFAAT.
Jika anda merasa artikel diatas berguna dan bermanfaat bagi banyak orang, silahkan share / bagikan artikel diatas ke banyak orang lewat facebook / twitter anda.
Semoga anda mendapatkan pahala setelah membagikan artikel diatas, semoga setelah anda bagikan banyak bermanfaat buat semua orang, amin.
( Sampaikanlah walau satu ayat, untuk kebaikan kita semua )
Salah satu cara mencari pahala lewat internet adalah dengan menyebarluaskan artikel, situs/blog dan segala kebaikan yang diperoleh darinya kepada orang lain. Misalnya adalah kepada keluarga, sahabat, rekan kerja dan sebagainya.
Apa Pendapat Anda Tentang Artikel Diatas
Silahkan gunakan profile ( Anonymous ) jika anda tidak mempunyai Account untuk komentar
Jika anda ingin berpartisipasi ikut menulis dalam blog ini atau ingin mengirim hasil karya tulisan anda, membagikan informasi yang bermanfaat buat banyak orang lewat tulisan anda silahkan kirim tulisan anda ke email saya bagindaery@gmail.com
Tulisan anda akan dilihat dan dibaca oleh ribuan orang tiap harinya setelah anda mengirimkannya ke bagindaery@gmail.com